岗位名称：人力资源专员
岗位描述：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与职工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈
需求人数：1人
应聘要求：
1、本科及以上人力资源、工商管理等或相关专业；
2、2年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效；
3、很强的激励、沟通、协调、能力。
4、工作经验丰富，优秀者可放宽条件
待 遇:
1、（3.5-4.5）k+年终奖
2、社保、法定节假日、工龄补贴、出差补贴、节日福利、加班补贴、车辆补贴、不定期团建等；
3、公司免费提供员工宿舍、有员工食堂（公司食堂只收取食材成本价，价格超实惠）；
岗位描述：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与职工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈
需求人数：1人
应聘要求：
1、本科及以上人力资源、工商管理等或相关专业；
2、2年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效；
3、很强的激励、沟通、协调、能力。
4、工作经验丰富，优秀者可放宽条件
待 遇:
1、（3.5-4.5）k+年终奖
2、社保、法定节假日、工龄补贴、出差补贴、节日福利、加班补贴、车辆补贴、不定期团建等；
3、公司免费提供员工宿舍、有员工食堂（公司食堂只收取食材成本价，价格超实惠）；
