1、能适应部门轮岗机制，轮岗期间能快速学习部门业务流程与运营模式，较好的完成各项工作任务，并对相关工作提出改进建议；

2、需要具备较强的沟通学习能力，快速吸收培训知识，了解公司产品知识，业务流程，专业技能，管理技能等，建立跨部门合作意识与协作能力，提高专业能力与综合素质；

3、本科及以上学历，财务类专业、法律类专业、贸易类专业、物流类专业、管理类专业优先；

4、熟练使用各类办公软件，有较强的学习能力、责任感与团队精神；

5、有创新意识，具备一定抗压能力，能快速适应组织变动并推动践行。