岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，分解制定乡镇店及便利店的关键业绩指标，并跟踪考核业绩指标的达成情况，对业绩指标达成过程中的工作问题及时纠偏，确保业绩指标的按时达成；2.负责制定超市品类分析研究计划，审核分析报告的输出，统筹研究分析结果的应用及落地效果；3.配合超市运营总监监督指导超市商品销售目标达成与结果考核。
应聘要求：
1.市场营销等相关专业；2.三年以上零售业管理工作经验，具有较强的门店协调与管理经验；3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店各项流程的制定与执行；4.有创新思维与创新意识，有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
1.根据公司年度战略目标，分解制定乡镇店及便利店的关键业绩指标，并跟踪考核业绩指标的达成情况，对业绩指标达成过程中的工作问题及时纠偏，确保业绩指标的按时达成；2.负责制定超市品类分析研究计划，审核分析报告的输出，统筹研究分析结果的应用及落地效果；3.配合超市运营总监监督指导超市商品销售目标达成与结果考核。
应聘要求：
1.市场营销等相关专业；2.三年以上零售业管理工作经验，具有较强的门店协调与管理经验；3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店各项流程的制定与执行；4.有创新思维与创新意识，有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
