安全制度与规范制定:
依据国家法规及企业实际情况，编制安全生产管理制度、应急预案及标准化操作规程，明确各部门安全职责。
跟踪法规更新，确保企业安全管理符合最新要求。
风险管控与隐患排查:
开展作业环境、设备及流程的风险评估（如HAZOP分析、JSA），识别危险源并制定分级管控措施。
日常巡查施工现场，重点检查防护设施、设备运行及高危作业（动火、高空等），建立隐患台账并闭环整改。
安全监督与执行:
纠正违章作业行为，监督危大工程专项施工方案的实施，确保安全措施落实。
审核特种作业人员资质，监督劳保用品采购及使用合规性。
教育培训与意识提升:
组织新员工岗前安全培训，定期开展应急逃生演练、案例分析等教育活动。
建立安全考核机制，推广安全管理先进经验并对违规行为实施处罚。
应急管理与事故处理:
制定应急预案并组织演练，明确人员疏散路线和资源调配方案。
参与事故调查分析，执行“四不放过”原则（原因未查清、责任未落实、整改未完成、教育未到位不放过），提出改进措施。
依据国家法规及企业实际情况，编制安全生产管理制度、应急预案及标准化操作规程，明确各部门安全职责。
跟踪法规更新，确保企业安全管理符合最新要求。
风险管控与隐患排查:
开展作业环境、设备及流程的风险评估（如HAZOP分析、JSA），识别危险源并制定分级管控措施。
日常巡查施工现场，重点检查防护设施、设备运行及高危作业（动火、高空等），建立隐患台账并闭环整改。
安全监督与执行:
纠正违章作业行为，监督危大工程专项施工方案的实施，确保安全措施落实。
审核特种作业人员资质，监督劳保用品采购及使用合规性。
教育培训与意识提升:
组织新员工岗前安全培训，定期开展应急逃生演练、案例分析等教育活动。
建立安全考核机制，推广安全管理先进经验并对违规行为实施处罚。
应急管理与事故处理:
制定应急预案并组织演练，明确人员疏散路线和资源调配方案。
参与事故调查分析，执行“四不放过”原则（原因未查清、责任未落实、整改未完成、教育未到位不放过），提出改进措施。
